+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Приказ распоряжение о смене фамилии сотрудника образец

Интересные публикации: Порядок смены фамилии сотрудницы в ее документах кадровой службой В соответствии с п. Но в этом же пункте предусмотрено, что допускается заполнение данного заявления кадровыми либо другими службами организации. Значит, необходимо именно во внутренних локальных документах организации предусмотреть, кто именно занимается переоформлением свидетельств государственного пенсионного страхования — сами сотрудники или отдел кадров. Работник сменил фамилию: что делать бухгалтеру Исправления должны быть заверены подписью ответственного сотрудник а раздел 1 Указаний.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Голосование:

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: "Правила города": как оформить новые документы после смены фамилии - Москва 24

Масштабные скандалы с утечками конфиденциальной информации из Белого дома или личных сведений миллионов посетителей международного сайта знакомств прогремели на весь мир. Часто это происходит по незнанию: не все должностные лица понимают, что входит в состав персональных данных.

И на это есть вполне понятные причины. В статье мы коротко расскажем о том, какой пакет документов нужно подготовить, а также дадим образец приказа о защите персональных данных работников.

Организация защиты пакет документов Руководитель предприятия должен своим приказом назначить одного из сотрудников ответственным за обработку и хранение конфиденциальной информации и поручить ему составить локальные нормативные акты. Вот их небольшой перечень: политика организации в отношении персональных данных в данном случае будет составлен образец приказа об утверждении политики обработки персональных данных в целом по организации ; положение об обработке и защите конфиденциальной информации приказ на утверждение положения о защите персональных данных ; перечень лиц, имеющих к ней доступ; согласие на обработку в общем случае согласие нужно получить от сотрудников, в частных случаях, например, для школ — от родителей, для медучреждений — от пациентов, для газет, журналов и издательств — от авторов и т.

Порядок разработки и утверждения Насколько хорошо организации выполняют требования ФЗ, проверяет Роскомнадзор в соответствии с Административным регламентом, утвержденным Приказом Минкомсвязи России от Основополагающим станет распоряжение об утверждении Положения — смотрите образец приказа об утверждении положения о персональных данных год.

Образец приказа о персональных данных работников Скачать Крайне важно соблюдать правило, сформулированное в ст. В крайнем случае можно обратиться к так называемой третьей стороне, если работник не владеет необходимой информацией забыл, потерял Работника необходимо поставить об этом в известность и получить его согласие: это делается в форме заявления-согласия на получение сведений у третьей стороны.

Все это надо прописать в положении, с которым работник должен быть ознакомлен до момента подписания трудового договора. Кто будет иметь к ним доступ — решает директор. Общие требования по работе в данном направлении прописываются в положении образец приказа об утверждении положения о защите персональных данных году можно сделать в свободной форме, унифицированной формы данного документа не существует.

В то же время отдельным нормативным документом пишут, кто, когда и с какой целью имеет доступ к тем или иным персональным данным. Полный допуск, как правило, имеют: генеральный директор и его заместитель по безопасности; начальник отдела кадров. Остальные специалисты, в том числе и бухгалтеры, могут иметь доступ только к той информации, которая им необходима для выполнения своих должностных обязанностей.

Особые случаи Бывает, что сведения меняются например, женщина выходит замуж и меняет фамилию или студент получает диплом о высшем образовании. В этом случае сотрудник подает заявление, и на его основе издается приказ о внесении изменений в ряд документов см.

Однако это распоряжение не относится к документам, наличие которых продиктовано ФЗ, — это один из стандартных приказов по кадрам. Есть информация, которая является максимально конфиденциальной см.

Однако существует длинный перечень условий, при которых это все-таки возможно ст. К таким исключениям среди прочих относятся, например, случаи получения мотивированных запросов содержащих цель запроса, обоснование компетенции органа и правовые основы запроса прокуратуры, органов МВД или Трудовой инспекции, а также информация медицинского характера, если она необходима для оказания помощи больному.

Действительно, пациенты медицинских организаций очень чувствительны к соблюдению приватности, но их защищает обязанность медработника соблюдать врачебную тайну ст. Как организовать работу с персональными данными на предприятии, видео.

Как правило, смена вызвана вступлением в брак или расторжением с последующим изменением фамилии на новую или ранее действующую. Для того, чтобы не было путаницы работнику в обязательном порядке о данной информацией необходимо известить работодателя с помощью заявления. При необходимости нужно предоставить подтвержденную информацию в отдел кадров, например, в виде свидетельства о браке разводе.

Корректировки указываются на основании предоставленных сотрудником документов и приказа руководителя. Все исправления должны быть отображены на первой странице документа. Старая фамилия зачеркивается, сверху вписывается новая. Ссылка на подтверждающую документацию указывается внутри обложки.

Оформление смены фамилии в трудовой книжке

Заявление создается в свободной форме согласно установленным правилам, на бумаге от руки или в печатном варианте. Его можно написать до получения нового паспорта на основании подтверждающих документов, а позже представить его копию. Чтобы оформить новые персональные данные в компании, руководителю нужно выпустить приказ об изменении фамилии. Его проект подготавливается работником кадровой службы и передается на утверждение директору организации. После этого приказ фиксируется в книге регистрации приказов.

Приказ о смене фамилии работника (образец)

В связи со сменой фамилии начальника отдела логистики Астаховой С. Приказываю: Изменить в учетных документах организации и в трудовой книжке работника фамилию начальника отдела логистики Астаховой Светланы Сергеевны на фамилию Рычкова в связи со вступлением в брак. Основание: заявление Астаховой С. Генеральный директор Чижевский Л. Чижевский С приказом ознакомлена: начальник отдела логистики Астахова С. Астахова Ведь свидетельство о заключении брака датировано днем свадьбы, а новый паспорт выдается как минимум через одну-две недели, и дата выдачи в нем стоит уже другая.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как смена фамилии, имени меняет судьбу
Масштабные скандалы с утечками конфиденциальной информации из Белого дома или личных сведений миллионов посетителей международного сайта знакомств прогремели на весь мир. Часто это происходит по незнанию: не все должностные лица понимают, что входит в состав персональных данных.

При этом работодателю такое событие приносит значительные хлопоты: нужно внести соответствующие изменения во все кадровые документы. О том, как это сделать правильно, читайте в статье. Законодательство позволяет любому совершеннолетнему лицу изменить свои фамилию, имя, отчество далее — Ф. Поводов для этого много: вступление в брак, развод, неблагозвучная фамилия и т. При этом работодателю изменение данных работника приносит только лишние хлопоты. О том, какие действия следует предпринять, мы вам и расскажем. Перемена имени Лица, достигшие возраста 14 лет, вправе переменить свое имя, включающее фамилию, имя и отчество п. Перемена имени производится в ЗАГСе по месту жительства или по месту государственной регистрации рождения лица, желающего переменить свои данные п.

Приказ об изменении (смене) фамилии работника: образец заполнения, бланк скачать

Запись в трудовой книжке об изменении фамилии — обязательная процедура работы с кадровыми документами. Рассмотрим, кто и как должен вносить изменения в сведения о сотруднике. Согласно статье 66 ТК РФ , этот документ обязаны вести все работодатели, кроме физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями. Если сотрудник меняет фамилию, в кадровые и учетные документы, в том числе в трудовую книжку и личную карточку, а также в договор, должны быть внесены соответствующие корректировки.

Эту запись проставляют на внутренней стороне обложки трудовой книжки. Если места не хватает, например, владелица документа меняет персональные данные не первый раз, то запись можно делать на задней стороне обложки трудовой книжки.

Табель учета рабочего времени Как составить приказ о смене фамилии сотрудника Унифицированной формы приказа об изменении фамилии в не существует, он пишется в вольной форме с соблюдением общих правил издания распоряжений. Чтобы избежать ошибок и лишней траты времени, разумно будет разработать готовую форму и утвердить ее ЛНА. Стоп-слова в кадровых документах: найдите и исправьте Женщины всегда будут выходить замуж, время от времени они будут разводиться, менять фамилии, так что готовый образец приказа о смене фамилии в связи с заключением брака или его расторжением будет полезен работодателю. Структура его проста, никаких специфических особенностей в процедуре нет, руководствоваться при разработке можно следующим алгоритмом: Шаг 1. Лучший вариант — готовый фирменный бланк со всеми реквизитами. За неимением такового нужно просто обозначить сверху наименование компании. Шаг 2. Указать реквизиты документа — дату, номер и место составления.

Смена фамилии сотрудником влечет за собой внесение изменений в кадровую документацию, например, в трудовой договор.

Приказ о изменении фамилии воспитанника

Приказ о смене фамилии работника образец 19 декабря , просмотров: , Раздел: Документы Если работник предприятия сменил фамилию, то данное изменение нужно внести во все без исключения документы, в которых имеются его персональные данные. Изменение фамилии работника могло произойти по следующим причинам: 1. Расторжение или заключение брака. Личное желание работника. После смены фамилии работника, во всех документах, где содержалась информация о его прошлой фамилии, проводят изменение данных. Это изменение происходит на основе заявления от работника, сменившего фамилию.

Приказ о смене фамилии в связи с вступлением в брак: образец

Статьи для юриста Работник меняет фамилию: как оформить изменения в кадровых документах Работница вышла замуж и изменила фамилию. Достаточно ли в этом случае издать приказ о том, что с такого-то числа Лукьянову считать Шестаковой в связи с регистрацией брака? Нужно ли заключать с работницей дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с изменением фамилии? Не грозит ли штраф за неправильное составление дополнительного соглашения? Как внести исправления в трудовую книжку? В каких еще документах нужно отразить изменение фамилии? Согласно ст. Многие кадровые и бухгалтерские документы содержат персональные данные. Поэтому когда изменяются персональные данные работника, необходимо издание приказа о внесении изменений в документы, содержащие персональные данные.

Изменение фамилии в кадровых документах

Примечание: В настоящее время допускается внесение в трудовой договор несколькими способами: Первый способ: внесение исправлений непосредственно в текст первоначального документа. Авторы системы исходят из прямого положения ст. Эта позиция имеет право на существование.

Приказ об изменении смене фамилии работника: образец заполнения, бланк скачать Сервис Бизнес. Ру предназначен для розничной и оптовой торговли, интернет-магазинов и сферы услуг.

Основаниями для внесения соответствующих изменений в перечисленные документы будут: свидетельство о заключении брака иной документ, подтверждающий изменение фамилии ; паспорт с новыми данными. Подача работником заявления об изменении фамилии имени, отчества - не обязательный, но целесообразный шаг. Заявление является подтверждением даты обращения уведомления работника к нанимателю об изменении своих персональных данных. Образец заявления об изменении фамилии см.

Помимо вышеперечисленных документов, работнику необходимо поменять карточку в банке для получения зарплаты и свидетельство о пенсионном страховании. Номер ИНН не изменится. Однако при изменении фамилии нужно обратиться в органы налоговой службы для изменения личных данных в базе налоговой организации и получить свидетельство с новыми данными.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. briginpaire

    Токое сообщение бред ходит в интернете пару лет точно, типа письмо счастья, просто спам.

  2. Степанида

    А вот это видео мне, как цивилисту, не понравилось. Например, что значит суд не примет исковое заявление о возврате аванса и в этом случае надо подать исковое заявление о возврате неосновательного обогащения ? Суд не принимает заявление в случае нарушения строго определенных процессуальных норм, а не неверного толкования норм материального права. Я бы оставил квалификацию предоплаты как аванса или неосновательного обогащения на усмотрение суда. В любом случае сумма денег (предмет иска одна и та же, как и основание иска (обстоятельства спорного правоотношения, которые дают право истцу требовать судебной защиты). А правовая квалификация этих обстоятельств прерогатива суда. Истец приводит своё мнение насчёт этой квалификации, а суд с ней соглашается или нет, но в данном случае как бы суд ни квалифицировал перечисленные деньги, как аванс или неосновательное обогащение, суть решения должна быть одинаковой: взыскать с ответчика полученную им сумму.

  3. Розалия

    Да ещё лучше при задержании смазать свою жопу вазилином

  4. Прокофий

    Будут и делают.

  5. loanitifa

    Спасибо отличный контент

© 2018 puppyloveoregon.com