+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Может ли бухгалтер дать на время мою трудовую

Может ли бухгалтер дать на время мою трудовую

О применении судами Российской Федерации ТК РФ Какие обязанности можно возложить на подчиненных и как требовать надлежащего их исполнения? Можно ли, например, бухгалтера по основным средствам легким движением руки переквалифицировать в бухгалтера по расчетам с бюджетом? Рассмотрим основания и порядок внесения изменений в должностную инструкцию работников. Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции ст. Согласно ч.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работодатель не выдает трудовую книжку без оплаты работником задолженности

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ШЕРЛОК ХОЛМС И ДОКТОР ВАТСОН (советский сериал все серии подряд)

Далее произвести расчет для определения наличия права на единовременную выплату. Вопрос: Здравствуйте, Роман! У моей сестры рак 4 стадии, сейчас она находится в стационаре и за ней нужен постоянный уход. Не является инвалидом.

За ней ухаживает ее муж. Должны ли выписать больничный лист мужу, т. К связи с таким положением он не может работать? Он трудоустроен, но ему отказали в больничном листе.

Что делать? Мы ведь не знаем как долго придется ухаживать. Ответ: Да, врач может выписать больничный лист близкому родственнику больного, если ему необходим постоянный уход, но при условии, что он официально трудоустроен.

Данная обязанность предусмотрена п. При отказе подавайте жалобу: В Минздрав Коми. В управление Росздравнадзора. Вопрос: Между мной и работодателем заключен срочный трудовой договор. Я сижу по уходу за ребёнком до З лет.

Но пришло письмо что меня уволили в связи с истечением срока на который был заключен договор. Ребёнку сейчас 2года. Правильно ли делает работодатель? Ответ: Если Ваш договор срочный, то при возникновении оснований для его расторжения, работодатель может расторгнуть договор, в том числе если работник находится в отпуске по уходу за ребенком.

Не допускается увольнение только в случае нахождения в отпуске по беременности и родам. Вопрос: Здравствуйте я работаю учителем в школе.

Работодатель не выдавал мед. Что делать и как быть? Ответ: Обжалуйте увольнение в судебном порядке. Вопрос: Здравствуйте, хотела бы у вас проконсультироваться, зарплату получили тыс, надбавку молодому специалисту добавляют к зарплате или к окладу? Получается зарплата может быть ниже мрот?

Не можем понять почему вышло всего с надбавкой молодой специалист? Если работником отработан полный месяц, имеется полная выслуга для северного коэффициента и выслуги лет, то не может быть ниже МРОТ.

Запросите квитанцию о начислении заработной платы у работодателя и изучите ее. Вопрос: Здравствуйте Роман,скажите пожалуйста ,предоставила на работу справку из жк на легкий труд,а на работе их не устраивает такая справка,надо мол мед отвод от работы с ядами Обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию по труду.

Вопрос: Здравствуйте. Работаю на время перевода основного сотрудника в другой кабинет,в ноябре собираюсь в декрет,надо ли мне предоставить в отдел кадров документы какие нибудь,чтоб меня не уволили пока не рожу?

Ответ: Работник обязан предоставлять работодателю документы о сроках беременности. До увольнения все расчеты осуществляются работодателем. Уволить могут после окончания беременности, однако это право, а не обязанность работодателя.

Работодатель не обязан вас увольнять после рождения ребенка. В случае увольнения, пособие по уходу за ребенком будет выплачивать соцзащита по месту жительства. Вопрос: Здравствуйте вы можете порекомендовать что делать? Кто не придет на ревизию 27 сентября будет уволен, согласно нарушения должностной инструкции пункт 5.

И потом ко мне не обращайтесь. Увольнение не по собственному желанию, а по нарушению. Если это сделано, а работник не явился, то работодатель вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности, а именно: замечание, выговор, увольнении по соответствующим основаниям.

Если это не сделано, то увольнение либо привлечение к ответственности можно оспорить в суде. Вопрос: Роман, может что то объясню неправильно. Заранее извиняюсь.

Работаю в ЦРБ на должности санитарки, месяц назад подписали уведомления о повышении оклада с 1 октября с на ,а сегодня подписали уведомления о сокращении должности и переводе на другую должность уборщик производственных помещений с окладом А еще на словах сказали, что должностные инструкции останутся те же.

Разве так возможно? Подскажите пожалуйста. И отдельно я хотела бы уточнить про должностные инструкции. Разве уборщик производственных помещений может иметь контакт с больными т. Ответ: Если вы не согласны с переводом на иную должность, можете оспорить данный приказ в судебном порядке.

Такие переводы осуществляются по всей территории Республики Коми. Должностные инструкции идентичные остаться не могут.

Требуйте сейчас в письменном виде предоставить Вам новые должностные обязанности, если она совпадают с прежними, обращайтесь в суд. Вопрос: По беременности меня перевели на легкий труд с сохранением средней заработной платы,и на неделю попросили по совместительству быть и.

И еще один вопрос,с 1января повысили зп, мне сказали, что у меня повышения не будет, так как я получаю среднюю? Ответ: 1. Нюансы начисления заработной платы прописываются в локальных актах работодателя. Запросите положения об оплате и компенсационных и стимулирующих выплатах и изучите их.

Все верно, поскольку расчет средней заработной платы производился до повышения заработной платы. Вопрос: Добрый день сегодня получила больничный лист надо ли отнести к моему работодателю если я была уволена 7 августа? Ответ: Если вам необходима оплата по больничному листу, то необходимо передать его работодателю совместно с заявлением о произведении расчета пособия по нетрудоспособности.

Вопрос: Здравствуйте Роман. Проконсультируйте пожалуйста. Сразу после окончании школы в летний период до учебного заведения я работала в дошкольном учреждении. Попросила выписку из приказа о том что я там работала, но они нашли в книге приказов только запись что я принята, а то что уволена нет записи.

Как быть? Ответ: Если Вами не оспаривается факт увольнения, то возможен вариант указания о принятии на работу и об увольнении с пометкой, что приказ утерян. Подтверждением факта работы также может быть трудовая книжка.

Вопрос: Роман, здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как быть. Два молодых специалиста с педагогическим образованием не могут устроиться на работу в школу. Одна историк. Пришла к директору , принесла резюме, ей отказали , сослались на то, что не нужны историки.

В августе директор берет на работу другого молодого историка. Висит вакансия в центре занятости учителя - филолога. Приходит специалист к директору. Та говорит ей, что часы ещё не распределены. В итоге не берет на работу девушку, хотя вакансия висит. Подскажите, что им делать? Они очень переживают.

В районе работы больше нет , а уезжать не хотят. Куда им обратиться с жалобой? Ответ: Необходимо требовать письменного отказа в приеме на работу и обжаловать его в судебном порядке. Желательно попытаться обеспечить наличие доказательств дискриминации свидетели, аудио, видео и т.

Вопрос: Добрый вечер, подскажите пожалуйста где можно прочитать положение об окладах работник детских садов одинаковые оклады уборщица, уборщик служебных помещений, кладовщик, кастелянша -работа кладовщика и кастеляншы очень отличается от уборщика?

Ответ: Все документы касающиеся трудовой деятельности Вы можете получить у работодателя. Ознакомьтесь со штатным расписанием принятым и утвержденным в вашем учреждении. Вопрос: Здравствуйте,Роман! Слышала от людей ,что если работаешь на одном месте больше 10 лет-то можно выйти в отпуск за свой счёт с сохранением за собой ту ставку, которая у тебя есть!

Ответ: В соответствии со ст. Свыше этого срока, только по договоренности с работодателем. При предоставлении отпуска за работником сохраняется его место работы.

При выходе в отпуск за свой счет оплата не производится, после возвращения с отпуска, заработная плата выплачивается в том же размере, как и до отпуска. Вопрос: Здравствуйте, Роман, скажите пожалуйста, можно ли сидя на больничном написать заявление с послед. Ответ: Написать заявление об увольнении по собственному желанию работник может.

Сколько длится испытательный срок по трудовому кодексу? Это обязательно нужно знать работодателям, чтобы не нарушать трудовые права своих работников.

В последнее время все чаще рассматривается вопрос об отказе от трудовых книжек или ведении их в электронном виде. Что нужно знать работодателям о трудовых книжках? На кого оформляют трудовые книжки Трудовые книжки являются основным документом о трудовой деятельности человека ст. Их оформляют на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации или у физического лица более пяти дней.

Выдавать ли трудовую книжку по доверенности?

Уже тогда от работника при приеме на работу требовалось предъявить документ от предыдущего нанимателя. Такой порядок был введен с целью борьбы с бродяжничеством. И хотя на дворе уже XXI век с его масштабным развитием IT-технологий, в нашей стране бумажные трудовые книжки пока не удалось перевести в электронную форму. Причем законопроект об отмене трудовых книжек на сегодня отозван. Так что, похоже, с этим анахронизмом прошлого нам еще предстоит повозиться.

Сколько длится испытательный срок в соответствии с ТК РФ

Если в году российские суды разобрали около тысяч трудовых споров, то в м — уже тысяч. Львиная доля исков традиционно касалась оплаты труда, на втором месте — требования о восстановлении на работе. В большинстве случаев суды их удовлетворяли. Такая статистика лучше всяких слов должна мотивировать работодателя заранее готовиться к сюрпризам от недовольных сотрудников. Впоследствии полученную незаконным путем базу данных он передал посреднику для дальнейшей перепродажи. Всякой коммерческой компании желательно иметь положение о конфиденциальной информации коммерческой тайне. Каждый сотрудник, подписывая трудовой договор, также подтверждает, что он ознакомлен с этим положением.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Суммированный учет рабочего времени. Продолжительность учетного периода
Подбор и найм нового сотрудника в компанию часто представляет собой долгий и трудоемкий процесс. Как правило, претендент проходит несколько этапов собеседования, часто — профессиональные тесты.

Обновление: 8 февраля г. Перспектива длительного хождения по предыдущим местам работы и архивам может ужаснуть любого. Но так ли все сложно? Как можно восстановить трудовую книжку оптимальным способом? Разберемся, что представляет собой процедура восстановления трудовой книжки и можно ли как-то ее упростить. Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от Рассмотрим, как можно восстановить утраченную трудовую книжку. Во всех этих случаях Правила предписывают оформлять дубликат фактически они регламентируют, как правильно восстановить трудовую книжку. Отметим, что если трудоустраивается работник, не имеющий трудовой книжки и утверждающий о ее утрате, ему разрешается завести новую, а не выписывать дубликат.

15 сюрпризов от уволенного сотрудника: как работодателю к ним подготовиться

Документ определяет: систему организации труда и управления трудом; правила трудоустройства; материальную ответственность работодателей и работников в сфере труда; возможность профподготовки и повышения квалификации работников непосредственно у работодателя; алгоритм заключения коллективных договоров и соглашений; участие работников и профсоюзов в установлении условий труда; правила надзора и контроля за соблюдением законодательство об охране труда; систему обязательного социального страхования. По статистике, в России наиболее распространенными являются трудовые споры, связанные с: увольнением работников, в том числе споры об изменении формулировок причин и дат увольнения; необоснованными и незаконными переводами работников; применением дисциплинарных взысканий, в том числе и увольнений; задержками выплаты зарплаты. Кроме того, многолетняя судебная статистика рассмотрения трудовых конфликтов показывает, что суды чаще всего принимают сторону работника и удовлетворяют его исковые требования.

Далее произвести расчет для определения наличия права на единовременную выплату. Вопрос: Здравствуйте, Роман! У моей сестры рак 4 стадии, сейчас она находится в стационаре и за ней нужен постоянный уход.

Чем грозит задержка выдачи трудовой книжки? Фото Бориса Мальцева, Клерк. Ру Все мы знаем, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. И сколько бы ни говорили об ее отмене, она все еще остается одним из важнейших для работников документов. Законодательством определены правила ведения, учета и хранения трудовых книжек, но не всегда работодатели их соблюдают. О том, в каких случаях работодатель обязан выдать этот документ, в какие сроки и чем может обернуться их несоблюдение, поговорим в данной статье. Общие нормы о трудовых книжках Любой работодатель за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями ведет трудовые книжки на каждого проработавшего у него свыше пяти дней в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием становится увольнение. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей установлены: Правилами ведения и хранения трудовых книжек, утвержденными Постановлением Правительства РФ от На основании ч.

заключить то он может, но должность секретаря не является . Главный бухгалтер замещает на время отпуска puppyloveoregon.com соглашение к трудовому договору, приказ об оплате на время замены по унифицированной форме. Я не я и кучка не моя я так на работе писал. можно при желании написать.

Работник просит в кадрах или бухгалтерии копии документов – выдавать или нет и в каком виде

Работодатель не выдает трудовую книжку без оплаты работником задолженности Ответ Начальник и директор подписали заявление. Секретарь директора сказала поставить штамп на заявлении и отправила в отдел кадров. В отделе кадров сообщили, что у меня отпуск с Я устроился на работу в эту организацию Просил отпуск в мае в этом году, но мне было сказано, что я уже использовал свой отпуск и пойду согласно графику в сентябре. На мой вопрос: как так получилось, что пошел я пошел в отпуск по графику и еще и должен, мне было сказано, что график сместился, потому что я брал отпуска без содержания похороны, иные семейные обстоятельства и т. Путем суммирования всех дней без содержания в течение всей моей трудовой деятельности и вышло, что я должен.

Записки неадекватного главбуха: НДС с зарплаты, или Трудности коммуникаций

При таких условиях целесообразно установление работникам неполного рабочего времени. В чем его особенности и каков порядок введения на предприятии, рассмотрим в статье Сущность неполного рабочего времени Согласно общим правилам ст. На тех предприятиях, в учреждениях, организациях, где по характеру производства и условиям работы введение 5-дневной рабочей недели нецелесообразно, устанавливается 6-дневная рабочая неделя с одним выходным. Нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю ст. Вместе с тем предприятия и организации вправе устанавливать меньшую норму продолжительности рабочего времени в коллективном договоре. Нормальная продолжительность рабочего времени устанавливается нормативными актами, в т. Неполное рабочее время имеет меньшую продолжительность, нежели это прописано нормативными актами, и оформляется соответствующим приказом по предприятию. Оплата труда в случаях установления неполного рабочего времени проводится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Установление неполного рабочего времени Неполное рабочее время может устанавливаться как по инициативе работодателя, так и по инициативе работника по согласованию с работодателем.

Меняем должностную инструкцию

С него нужно обязательно взять подписку о его согласии назначения материально ответственным лицом. Могу ли я могу отказать начальству и не подписать приказ о назначении материальной ответственности? Статьей ТК РФ предусмотрено, что письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенных работникам ценностей, могут

Последствия невыдачи работнику документов при увольнении

Мужчинами и женщинами, образованными и не очень, нервными и спокойными, очень взрослыми и совсем молодыми. Однако мне очень повезло — они не были идиотами. Никто из них.

15 сюрпризов от уволенного сотрудника: как работодателю к ним подготовиться

Трудовая книжка традиционно является основным документом для подтверждения стажа. Поэтому правильное оформление и выдача трудовой книжки при увольнении является одной из главных обязанностей работодателя. Разберемся, как исполнить ее наилучшим образом.

Увольнение главного бухгалтера по собственному желанию. Иногда работник сталкивается с необходимостью уволиться с работы во время испытательного срока.

Комментарии 9
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Сергей

    Я работаю в Польше , я купил себе авто и поставил на учет на себя.

  2. quitakfi

    Я НЕ НАМЕРЕНА ОСТАВИТЬ БЕЗНАКАЗАННО ТАКИЕ НЕ ПРАВОМЕРНЫЕ ДЕЙСТВИЯ СО СТОРОНЫ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ!

  3. Авдей

    Годинник новий? А ще точно новий значок від ютуба! Вітаю!

  4. Гостомысл

    1. ВСЕ адвокаты афиллированы с мусорской мерзотней.

  5. Горислава

    На самом деле польза этих юридических контор катастрофически завышается. мы обращались в контору Общ правовой защиты , так вот мы потратили кучу денег и никакого результата нам добиться так и не удалось, поэтому эти конторы которые обещают помочь это чистое кидалово задумайтесь прежде чем обращаться

  6. Луиза

    Ну 25 радаров погоды не сделают А больше их и нет.

  7. Харлампий

    В случае же звонка на сотовый был у меня личный опыт.

  8. Мира

    Разве досмотр не может проводиться без участия понятых, но с применением видефиксации сотрудником полиции?

  9. cleansentgame

    Тарас, объясните как юрист, что такое банкоский долг?)

© 2018 puppyloveoregon.com